MANUAL DO SERVIDOR

INFORMAÇÕES IMPORTANTES


Licença Prêmio – LC 130/01 – Art. 77,

Aux. Natalidade – LC 130/01 – Art. 179

Aux. Funeral e Pecúlio LC 130/01 – Art. 174 - 176

Redução de Carga Horária – LC Art. 17 - § 4º


É vedado durante o Estágio Probatório: 

A redução de carga horária; 

Concessão de Gratificação de Incentivo a Qualificação Profissional (Aux. Educação); 

Solicitar Licença sem Vencimento.


Ficará suspenso o Estágio Probatório: 

Licença para atividade política; 

Licença adotante; 

Durante os afastamentos médicos acima de 15 dias, licença por motivo de doença empessoa da família.


O servidor perderá o direito de às verbas que não são fixas, (operação de caminhões, máquinas, vans e ônibus, Função de Confiança, Adicional de Responsabilidade, periculosidade, insalubridade, ADGT, GRT, abono de produtividade, gratificação de urgência e emergência), durante os afastamentos médicos acima de 15 dias.


O servidor que estiver em licença por motivo de doença em pessoa da família, acima de 15 dias perderá a Licença Prêmio do período (12 dias), acima de 30 dias perderá aremuneração. O período máximo desta licença será de 90 dias.


O servidor que ficar em auxilio doença por mais de 180 dias, perderá o direito a férias do período (30 dias).


O servidor poderá se ausentar do serviço sem Prejuízo a seus vencimentos;

I - Por 01 (um) dia, para doação de sangue;

II - Por 02 (dois) dias, para se alistar como eleitor;

III - Por 5 (cinco) dias consecutivos em razão de:

a) casamento;

b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.


IV - Por 02 (dois) dias consecutivos em razão do falecimento de sogra, sogro, avô, avó e cunhados.

A Lei Complementar n. 617/2018, prevê os deveres (Art. 3º) e proibições (Art. 4º) dos servidores.

É proibido ao servidor participar de gerência ou administração de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o comercio, exceto na qualidade acionista, cotista oucomanditário – inclusive MEI (micro empreendedor individual).


LEGISLAÇÃO DE PESSOAL


LC 130/2001 - Estatuto do servidor do Município de Chapecó

LC 131/2001 - Previdência municipal

LC 132/2001 - Cargos e Salários

617/2018 - Regime Disciplinar e a Apuração de Responsabilidades dos Agentes Públicos doMunicípio de Chapecó.

433/2011 - Contratação de Servidor por Tempo Determinado

320/2007 - Contratação Agente Comunitário Saúde, Agente de Combate as Endemias

498/2012 - Organização Administrativa do Poder Executivo Municipal

758/2022 - Estágio Probatório

5490/2008 - Lei de Contratação de Estágio

264/2006 - Gratificação de Incentivo a Qualificação Profissional (Aux. Educação)


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